Formation des Aspirants Chefs de Chantier

Le groupe a mis en place un programme de formation spécifique pour les jeunes recrues, leur permettant de passer d'aspirants chefs de chantier à assistants chefs de chantier. Cette initiative, ciblant des profils Bac+2, a pour but de leur enseigner les bases du métier au contact direct de chefs de chantier expérimentés. Cette approche pratique garantit une montée en compétence efficace et adaptée aux réalités du terrain.
 

Formation sur les Procédures Internes de Gestion

Une formation dédiée aux procédures internes de gestion est également proposée, visant à offrir une plus grande aisance aux collaborateurs. Cette formation est cruciale pour faciliter l'évolution des carrières au sein des différentes structures du Groupe GB, assurant une transition fluide et une compréhension approfondie des processus internes.
 

Nouvel Outil pour le Service RH : Logiciel Talentsoft

L'adoption du logiciel Talentsoft par le service RH marque une étape importante dans la gestion des ressources humaines. Cet outil permet un recrutement plus ambitieux et un suivi méticuleux des performances individuelles, incluant l'historique et l'évolution des collaborateurs, ainsi que la définition d'objectifs annuels. Cela témoigne de l'engagement du groupe à investir dans ses employés et à reconnaître leur mérite, ouvrant la voie à de réelles perspectives d'évolution.

L'investissement constant du Groupe GB dans la formation et le développement de ses collaborateurs souligne son engagement à bâtir une main-d'œuvre compétente et motivée, prête à relever les défis du secteur du BTP et à contribuer activement à la croissance et au succès de l'entreprise.